Trong số những tất cả những cuốn từ bỏ truyện của danh nhân đã từng có lần đọc thì Tại sao họ nghèo? là trong những cuốn có tác động lớn sự đổi khác trong bốn duy của tôi.

Bạn đang xem: Tại sao chúng ta nghèo

Đây là một cuốn từ bỏ truyên của Henry Ford, người sáng lập Tập đoàn Ô tô Ford, người được công nhận bởi những góp sức vĩ đại vào việc biến hóa cuộc sinh sống của bạn dân Mỹ và cải cách và phát triển nguyên tắc “sản xuất là ship hàng xã hội”. 

Henry Ford là người thứ nhất áp dụng dây chuyền sản xuất 1 loạt để sản xuất ô tô với cái giá rẻ, unique tốt, để cho ô tô trở thành một món sản phẩm & hàng hóa phổ thông, ai cũng có thể mua và sử dụng chứ không hề là một món xa xỉ phẩm như trước. Điều này không hướng dẫn tới một cuộc phương pháp mạng trong cung ứng công nghiệp mà còn ảnh hưởng sâu sắc đến nền lịch sự hiện đại.

Ford có một niềm say đắm bất tận đối với sản xuất chế tạo ô tô. Niềm say đắm đó đã khiến ông từ bỏ quá trình quản lý lương cao ở công ty Điện Edison để thành lập và hoạt động công ty ô tô. Niềm đam mê này cũng giúp ông vượt qua nhưng mà chông gai, sóng gió trên con đường kinh doanh của mình, xuất hiện một thời đại mà các nhà lý luận xã hội call đó là “Thời đại của Ford”.

*
*

Cuốn sách bao gồm 19 chương, mô tả từng chặng đường và đan ghép vào đó là tư tưởng của một nhà lãnh đạo lớn.

Chương 1: Khởi nghiệpChương 2: đầy đủ điều tôi học được từ khiếp doanhChương 3: bắt đầu kinh doanh thực sựChương 4: tuyệt kỹ của cấp dưỡng và dịch vụChương 5: ban đầu sản xuấtChương 6: đồ đạc và con ngườiChương 7: làm việc với sản phẩm móc tất cả đáng hại không?Chương 8: vụ việc tiền lươngChương 9: vì sao việc sale không yêu cầu lúc nào cũng tốt đẹp?Chương 10: thêm vào hàng giá chỉ rẻ bằng cách nào?Chương 11: tiền bạc và sản phẩm hóaChương 12: Đồng tiền: Ông nhà hay đầy tớ?Chương 13: tại sao chúng ta lại nghèo?Chương 14: đồ vật kéo với cơ giới hóa nông nghiệpChương 15: lý do lại cần có từ thiện?Chương 16: những công ty con đường sắtChương 17: Vật hóa học nói chungChương 18: Nền dân công ty và công nghiệpChương 19: chúng ta có thể mong ngóng điều gì?

Xuyên suốt 19 chương này là 3 triết lý nổi bật.

Triết lý lắp thêm nhất: Mục tiêu cao nhất của sale không yêu cầu là đồng tiền.

Trong thời kỳ đầu của công nghiệp xe hơi, các công ty tiếp tế xe không giống chỉ tập trung cho việc bán sản phẩm kiếm tiền hơn là xây dựng quan hệ với quý khách hàng qua những thành phầm mà doanh nghiệp tạo ra. Ford có quan tâm đến ngược lại. Ông ý niệm rằng một công ty chưa phải chỉ là cỗ máy sản hình thành tiền mà phải mang lại một điều gì đó để triển khai cho cuộc sống thường ngày con bạn trở nên xuất sắc hơn, nếu có tác dụng được điều này thì lợi nhuận thoải mái và tự nhiên sẽ đến. Sau không ít năm tởm doanh, ông tinh chết ra 3 điều luôn đúng mang đến mọi mô hình doanh nghiệp:

Nếu anh coi trọng đồng tiền hơn sản phẩm của chính bản thân mình thì nó sẽ phá hủy sản phẩm của anh và tàn phá nền tảng của các dịch vụ.Nếu anh chỉ nghĩ về đến đồng tiền trước mắt mà lại không để ý đến sản phẩm thì anh sẽ luôn luôn sợ bị thảm bại và nỗi sợ ấy đã cản trở việc kinh doanh. Nó khiến cho anh sợ hãi cạnh tranh và ko dám thay đổi cách thức kinh doanh.Thành công sẽ đến với số đông người luôn nghĩ cho mục đích ship hàng công chúng trước với luôn thao tác làm việc theo cách thức hiệu quả nhất.

Triết lý đồ vật hai: Trả lương cao mang đến công nhân hơn bất kỳ doanh nghiệp cùng nhiều loại nào khác.

Ông cho rằng việc cắt giảm tiền lương có nghĩa là giảm sức tiêu thụ và thu hẹp thị phần nội địa. Hoạt động kinh doanh sẽ không còn giá trị nữa nếu như nó không được làm chủ tốt nhằm đem lại cuộc sống đời thường tốt đẹp cho những người xung quanh.

Xem thêm: Học Giao Tiếp Tiếng Hoa Đàm Thoại Hàng Ngày Theo Chủ Đề, 101 Câu Giao Tiếp Bồi Cơ Bản Và Thông Dụng Nhất

Theo một báo cáo kỹ thuật viết vào thời hạn đó thì “mức lương cao của Ford vẫn quét không bẩn sự lười nhác và phòng đối… fan lao hễ trở nên rất là dễ bảo và rất có thể nói chắc chắn là rằng tự hôm tất niên năm 1913 đó, không có ngày nào nhà máy sản xuất của Ford ko cắt sút đáng kể chi tiêu của mình”.

Số người nghỉ bài toán giảm 75% cùng điều này cho thấy thêm nỗ lực của công nhân tạo thêm rất nhiều. Allan Nevins, một sử gia nghiên cứu và phân tích thời kỳ đầu của khách hàng Ford, vẫn viết: “Nhiều lần Ford cùng đồng nghiệp của ông ta vẫn tuyên bố công khai rằng chính sách tiền lương cao tỏ ra cực kỳ hiệu quả. Khi nói như vậy, họ muốn nhấn bạo gan rằng nó góp phần nâng cao kỷ công cụ của người lao động, làm cho họ vồ cập và trung thành với chủ hơn cùng với công ty, cũng như nâng cấp hiệu quả cá thể của họ”.

Ford đã và đang phát biểu: “Việc tăng lương, thưởng đáng được đề nghị làm và nên làm sớm. Giúp mọi người làm việc ở doanh nghiệp mình bảo đảm an toàn cuộc sống của mình là trách nhiệm của công ty doanh nghiệp. Nếu bỏ ra lương cao không đảm bảo an toàn được quỹ sale là lỗi của bạn dạng thân vấn đề kinh doanh. Không bảo đảm được đời sống của fan làm công cho bạn là không được tư phương pháp kinh doanh”.

Triết lý thiết bị ba: bần hàn bắt mối cung cấp từ sự lãng phí.

Sự lãng phí theo ý của Ford được gây ra tự sự điều chỉnh thiếu nhịp nhàng giữa sản xuất và phân phối, giữa nguồn lực và áp dụng nguồn lực. Những doanh nghiệp cung cấp không có chức năng phân phân chia lợi nhuận chưa hẳn do họ không công bằng mà dễ dàng là bởi vì sự tiêu tốn lãng phí quá lớn để cho họ không có đủ lợi nhuận để phân chia đều cho người liên quan.

Do đó, giải pháp xóa nghèo khổ không cần là máu kiệm tốt hơn nhưng mà làm chế tạo và có tác dụng việc công dụng hơn. Ông cũng cho rằng đối với cá nhân có 2 các loại lãng phí: một là chi phí phung phí, nhị là quá lờ lững và để đồng tiền của mình nằm bị tiêu diệt một chỗ, ko sinh lời.

Qua triết lý này, ta hoàn toàn có thể thấy rằng, đối với một doanh nghiệp, việc đào thải lãng phí, nâng cấp hiệu quả chính là tuyệt kỹ giúp doanh nghiệp đạt được lợi nhuận.

Đối với cá nhân, giải pháp để xóa nghèo chưa hẳn là cứ mãi thắt sườn lưng buộc bụng mà đề xuất là đầu tư. Đầu tư buộc phải được đọc trước tiên là đầu tư chi tiêu vào phiên bản thân để nâng cao khả năng thao tác hiệu quả, tiếp nối mới là đầu tư chi tiêu tiền bội bạc để sinh ra lợi nhuận. Tiếc rằng, trên thực tế, không ít người mới chỉ gọi được đầu tư trên khía cạnh tài lộc mà quên mất việc đầu tư chi tiêu vào tri thức. Đó cũng là sự lãng phí lớn về nguồn lực của từng cá nhân, cùng cũng là vì sao tại sao bọn họ nghèo.

Nếu tất cả điều kiện, bạn hãy tìm hiểu cuốn sách này để hiểu rõ hơn về bốn tưởng của Henry Ford TẠI ĐÂY!