Nếu ai đang tìm tìm một cuốn sách trình bày triết lý về cai quản trị lực lượng lao động bài bản, khoa học, đi kèm với hầu hết ví dụ minh họa cân xứng với văn hóa Việt Nam, hãy xem thêm cuốn cai quản Trị Nguồn lực lượng lao động của PGS. è cổ Kim Dung. Cuốn sách đang cung cấp cho chính mình một cách hệ thống những kim chỉ nan và trường hợp thực hành để cải thiện kỹ năng làm chủ nhân sự trong hồ hết doanh nghiệp, tổ chức.

Bạn đang xem: Sách quản trị nguồn nhân lực trần kim dung


Tác mang sách quản Trị nguồn Nhân Lực

Tác giả cuốn cai quản Trị Nguồn lực lượng lao động là PGS. TS nai lưng Kim Dung. Bà hiện nay đang là giảng viên trường đại học kinh tế tài chính TP. Hồ Chí Minh. Trước đây, bà từng bao gồm thời gian phân tích tại Viện nghiên cứu và phân tích Xã hội học quốc tế tại Hà Lan.

Ngoài cuốn quản Trị mối cung cấp Nhân Lực, PGS. TS trần Kim Đung sẽ xuất phiên bản một số cuốn sách khác về lĩnh vực này. Tiêu biểu hoàn toàn có thể kể đến khẳng định giá trị công việc và thiết lập bảng lương doanh nghiệp, tình huống và bài tập thực hành Quản trị mối cung cấp nhân lực.

*
Review sách cai quản Trị nguồn Nhân Lực

Sách hay bắt buộc đọc: Review sách: tối Đa Hóa năng lực Nhân Viên – giúp doanh nghiệp táo tợn bước tiến ra biển cả lớn

Nội dung sách quản Trị nguồn Nhân Lực

Tổng quan

Cuốn cai quản Trị Nguồn lực lượng lao động được viết ra với mục đích trình làng các con kiến thức, bốn tưởng và kỹ năng cơ bạn dạng của quản ngại trị nguồn nhân lực cho các quản trị gia và sinh viên ngành quản trị khiếp doanh. Sách được viết nhằm xử lý các vấn đề lực lượng lao động trong bối cảnh môi trường xung quanh kinh doanh có khá nhiều biến động mạnh mẽ, thị trường tuyên chiến đối đầu ngày càng khốc liệt, các nhà quản ngại trị gia nước ta phải vậy được các quan điểm quản lí trị new để cai quản trị mối cung cấp nhân lực hiệu quả hơn.

Nội dung bỏ ra tiết

Sách cai quản Trị Nguồn lực lượng lao động gồm 5 phần, chia nhỏ thành 12 chương với văn bản như sau:

Chương 1: ra mắt về quản lí trị mối cung cấp nhân lực

Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực

Chương 3: đối chiếu công việc

Chương 4: quá trình tuyển dụng


Chương 5: Trắc nghiệm và rộp vấn

Chương 6: Định hướng và cách tân và phát triển nghề nghiệp

Chương 7: Đào chế tạo và vạc triển

Chương 8: Đánh giá kết quả thực hiện các bước của nhân viên

Chương 9: Trả lao động động

Chương 10: quan hệ tình dục lao động

Chương 11: quản lí trị nguồn nhân lực quốc tế

Chương 12: Đánh giá bán kết quả hoạt động quản trị mối cung cấp nhân lực

Sách đã tổng quan hết những khía cạnh trong nghành quản trị mối cung cấp nhân lực, từ say đắm nguồn nhân lực, huấn luyện và đào tạo và vạc triển, gia hạn nguồn nhân lực và quản lí trị lực lượng lao động trong môi trường hiện đại.
Mua sản phẩm tại phía trên để ủng hộ tác giả và chúng mình nhé


*

*
Mua Ngay
*
Mua Ngay
Thu hút nguồn nhân lực

Trong phần này, tác giả phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực (dự báo nhu cầu, dự toán ngân sách, tinh giảm biên chế), phân tích quy trình tuyển dụng (nguồn nhân lực trong/ngoài doanh nghiệp) và biện pháp đưa ra các vẻ ngoài kiểm tra, vấn đáp nhân sự. 

Chương này chuyển ra tình huống tuyển chọn giám đốc và các bài tập thực hành để những quản trị gia củng cầm cố thêm tài năng điều hành các các bước quản trị sản phẩm ngày.

*
Review sách cai quản Trị nguồn Nhân Lực

Sách hay cần đọc: Review sách: Sống thực tiễn Giữa Đời thực dụng chủ nghĩa – hiện thực tàn bạo hay bài học nỗ lực cố gắng cho cuộc sống?

Đào tạo thành và phạt triển

Phần này giúp các quản trị gia có thể định hướng và cải tiến và phát triển nghề nghiệp mang đến nhân viên bằng cách đưa ra mục tiêu của chúng ta và kim chỉ nam của cá nhân. Phân các loại các hiệ tượng đào tạo, trang bị tự ưu tiên đào tạo và huấn luyện hay biện pháp thực hiện, reviews đào tạo cũng được trình bày khối hệ thống trong phần này.

Xem thêm: Áo Parka Nữ Hà Nội Phong Cách Nhất, Áo Parka Giá Tốt Tháng 10, 2021

Duy trì nguồn nhân lực

Các kỹ năng chuyên sâu tiếp tục được phân tích kỹ càng trong phần 3 của cuốn sách. Làm nỗ lực nào để đánh giá tác dụng thực hiện các bước của nhân viên cấp dưới và trả công chúng ta xứng đáng? một trong những vấn đề trong tình dục lao hễ như công đoàn, tranh chấp lao động thế giới đều được đàm đạo trong phần gia hạn nguồn lực.

Cuối phần 3, tác giả đưa ra trường hợp chiếc vô tuyến bị cháy, và chào đón giám đốc bắt đầu để chúng ta phân tích cách ổn định quan hệ lao động.

Quản trị nguồn nhân lực trong môi trường thiên nhiên hiện đại

Đây là kĩ năng rất cần update bởi môi trường lao động thường xuyên có sự đổi khác trong trong năm gần đây. Quản ngại trị nguồn nhân lực trong các môi trường thiên nhiên văn hóa khác nhau, dưới sự ảnh hưởng của tiến trình toàn cầu hóa cũng khiến cho các bên quản trị biến đổi cách thao tác làm việc của mình. Các vấn đề mớ lạ và độc đáo như điều hành và quản lý quản trị nguồn nhân lực quốc tế, tuyển lựa chọn và đào tạo và huấn luyện nhân sự đi công tác quốc tế sẽ giúp chúng ta chủ cồn trước những thay đổi trong thời đại mới.

Nhận quan tâm cuốn quản Trị nguồn Nhân Lực

Cuốn quản lí Trị Nguồn lực lượng lao động được trình bày giống với 1 cuốn giáo trình về quản trị nhân lực. Ban đầu mỗi chương là mục tiêu, cho biết thêm độc giả sẽ được trang bị kỹ năng và kiến thức gì trong tổng thể chương. Tiếp đến, chúng ta sẽ được cung ứng lý thuyết để có cái chú ý tổng vừa lòng về những vấn đề cơ bản của quản ngại trị nhân lực. Phần tóm tắt cuối chương cùng những câu hỏi tình huống, bài tập thực hành thực tế sẽ giúp chúng ta tìm ra những phương pháp giải quyết vấn đề mới mẻ, sáng sủa tạo.

*
Review sách quản ngại Trị mối cung cấp Nhân Lực

Ai đề xuất đọc cuốn quản Trị nguồn Nhân Lực

Cuốn sách quản Trị Nguồn lực lượng lao động của PGS. TS trần Kim Dung thứ nhất sẽ giành cho các quản ngại trị gia tại những công ty, tổ chức để phạt huy buổi tối đa tác dụng của nguồn lực lượng lao động trong công ty. Tiếp đó, sách sẽ là một nguồn tài liệu xem thêm chính xác, bài bản cho chúng ta sinh viên triết lý theo ngành quản lí trị ghê doanh, thống trị nhân sự.

Lời kết

Sách cai quản Trị Nguồn lực lượng lao động của PGS. Trằn Kim Dung là cuốn sách quan trọng cho toàn bộ những ai tiếp thu kiến thức và thao tác làm việc liên quan đến ngành nhân sự. Sách sẽ cho bạn những đọc biết cơ bạn dạng nhưng vô cùng đặc biệt về các bước đòi hỏi sự hoạt bát này.

Sách hay đề xuất đọc: Review sách người chọn nghề tuyệt nghề chọn bạn – Hãy để mỗi ngày đi làm trở đề nghị hạnh phúc.
Mua sản phẩm tại trên đây để ủng hộ tác giả và chúng mình nhé